能源与化工技术系深度校企合作创新人才培养模式

2013年4月9日清晨，能源与化工技术系金属镁班同学们带着对新的学习环境的期盼，怀着对校园学习生活依依不舍的心情，深入盾安太阳镁业，开始3个月的封闭式专业课程及职业素养学习。同学们受到了企业领导、员工们的热烈欢迎。企管部刘文斌部长、黄东课长与我系教学主任、辅导员进行了诚挚的沟通与交流。

校企双方共同制定了顶岗实习前3个月的人才培养细则，课堂由学校转入企业，经费由双方共同承担，以模块式培训和持续性培训相互穿插进行；以硬性的专业类知识与软性的情绪、心态类课程相融合；学习、培训与活动、竞赛相结合；理论学习与实践操练相结合。学校聘请企业教师授课，企业安排公司各车间、各部门负责人、实习指导老师、内部讲师负责学生的一切实践活动。学员定期将学习过程中掌握的内容与发现的问题做成PPT进行反馈与汇报，由评审小组和导师进行指导和评价，3个月结束后将组织进行理论知识及职业技能考试，合格者开始“车间结对子工程”（一对一进行传、帮、带）顶岗实习。此项活动是我系在工学结合人才培养模式的再一次创新，我们将继续探讨实践工学结合顶岗实习人才培养模式，争取新创新！（孙乐平供稿）